1. Menciona las características principales de una organización formal.
· Estructura planeada.
· Objetivos claros.
· Los individuos trabajan colectivamente para alcanzar los objetivos del organismo social.
· Una estructura que permite el desempeño efectivo de las actividades relacionadas con el objetivo empresarial.
· Su funcionamiento se fundamenta en una serie de reglas y normas establecidas.
· Las funciones y relaciones jerárquicas se determinan con anticipación.
· Manuales de organización.
2. Di las características principales de la autoridad formal.
· Flexibilidad.
· Mantener espacio para la discreción.
· Utilización ventajosa de talentos.
3. Di en qué consiste la organización informal en la administración.
Representa un conjunto de relaciones no oficiales o espontaneas, cuyas bases son la amistad y los intereses compartidos. Forman medios espontáneos o informales para realizar actividades importantes que contribuyan en su desempeño. La organización informal puede ser adoptable y servir para realizar funciones, que no estén escritas por la organización formal.
4. Proporciona un ejemplo de autoridad informal en el salón de clases.
· Grupos o equipos pequeños de trabajo.
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