El enunciado del principio de la racionalidad económica es:
“con un gasto dado de medios debe obtenerse un grado máximo de realización del fin o un grado dado de realización de fin debe alcanzarse con un mínimo de medios “
Un ejemplo en la vida diaria son nuestras actividades cotidianas ya que llevamos un orden en todo el día de cómo hacemos nuestras actividades, tenemos un método para hacerlas y productividad por que utilizamos cosas varias para realizarlas.
Denominamos división del trabajo a aquella que consiste en la especialización de las tareas entre los trabajadores.
Argumentos sobre los diferentes tipos de autoridad:
Autoridad formal: la facultad de asignar y delegar el trabajo, proporcionar instrucciones para realizar las actividades, ordenar las acciones necesarias para llevarlas a efecto.
Autoridad personal o informal: se refiere a las aptitudes y atributos de carácter personal, como la inteligencia, la experiencia, el valor y la ética moral, los meritos y la habilidad para dirigir.
Autoridad asesora: son las actividades de orientación y consulta. Se caracteriza por el derecho de opinar sobre temas, especializando que tienen algunos trabajadores adscritos a las actividades de dirección o a cargo de un dirigente, del cual dependen.
Principios de Fayol:
· División del trabajo
· Autoridad y responsabilidad
· Disciplina
· Unidad de mando
· Unidad de dirección
· Subordinación del interés individual al bien común
· Remuneración
· Centralización
· Jerarquización
· Orden
· Equidad
· Estabilidad personal
· Iniciativa
· Espíritu de equipo
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